离职通知书和离职申请书区别（辞职通知书怎么写对自己有利）

离职通知书和离职申请书区别

---

随着人们在职场上不断发展和变动，离职也成为了一种常态。在正式离职之前，员工需要向公司提交离职通知书或离职申请书。虽然这两者看似相似，但实际上有着不同的目的和内容。接下来将详细说明离职通知书和离职申请书的区别。

### 1.离职通知书

离职通知书是员工向公司提出离职意向的书面通知。通常情况下，员工在决定离职之后需要尽快向公司提交离职通知书。离职通知书需要包括离职的原因、离职时间、离职前需要处理的工作等内容。这封信准确清晰地表达了员工的离职意向，也为公司提供了足够的时间来进行人员调配和招聘。

### 2.离职申请书

与离职通知书不同，离职申请书通常是由公司提出，员工需要根据公司的要求填写相关信息。离职申请书包括员工个人信息、离职原因、离职日期等内容。通过离职申请书，公司能够更好地了解员工的离职意向，并做出相应的处理和安排。

### 3.区别总结

- 离职通知书是由员工发起的，目的是向公司表明离职意向，并提供必要信息给公司；

- 离职申请书是由公司发起的，员工根据公司要求填写相关信息，以便公司做出决定和安排；

- 离职通知书强调员工个人主动性，而离职申请书更强调公司对员工离职的管理和调配。

综上所述，离职通知书和离职申请书虽然都与员工离职相关，但在目的和内容上有着明显的区别。员工在离职时应根据具体情况选择适合的方式向公司提交离职通知书或离职申请书。希望以上内容能帮助大家更好地理解离职通知书和离职申请书的区别。