劳动合同书模板完整版(一张纸的劳动合同书)

41 0 2024-04-10

劳动合同书模板完整版

简介:

劳动合同是用来约定劳动者与用人单位之间的权利与义务关系的法律文件。根据劳动法规定,劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、确立权益、维护双方合法权益的重要法律依据。一个完整的劳动合同应包含多个方面的内容,如雇佣期限、工作职责、劳动报酬、工作时间、福利待遇等。下面是一份劳动合同书的完整模板,供参考使用。

多级标题:

第一章 一般条款

第一条 合同主体

(简要说明合同双方的基本身份信息)

劳动合同书模板完整版

简介:

劳动合同是用来约定劳动者与用人单位之间的权利与义务关系的法律文件。根据劳动法规定,劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、确立权益、维护双方合法权益的重要法律依据。一个完整的劳动合同应包含多个方面的内容,如雇佣期限、工作职责、劳动报酬、工作时间、福利待遇等。下面是一份劳动合同书的完整模板,供参考使用。

多级标题:

第一章 一般条款

第一条 合同主体

(简要说明合同双方的基本身份信息)

第二条 合同期限

(具体说明合同的开始时间和结束时间)

第三条 工作地点

(列明劳动者的工作地点)

第四条 工作职责

(明确劳动者的具体工作职责)

第二章 工资和福利待遇

第五条 工资

(说明劳动者的基本工资及支付方式)

第六条 绩效奖金

(如适用,描述绩效奖金的相关规定)

第七条 加班工资

(说明劳动者加班工作的补偿规定)

第八条 社会保险和公积金

(说明用人单位与劳动者社会保险和公积金的交纳情况)

第三章 工作时间和休假

第九条 工作时间

(明确工作时间及休息时间)

第十条 年假

(约定劳动者享有的年假天数及使用方式)

第十一条 病假和事假

(规定劳动者的病假和事假的申请及审批程序)

第四章 违约责任

第十二条 解雇和辞职

(约定解雇和辞职的程序及注意事项)

第十三条 违约责任

(约定合同双方在违约时需要承担的责任)

第五章 附则

第十四条 合同变更和终止

(规定合同变更和终止的条件及程序)

第十五条 争议解决

(说明合同双方发生争议时的解决方式)

第十六条 其他事项

(列明其他需要补充的事项)

内容详细说明:

第一章 一般条款:

第一条 合同主体

甲方:(用人单位名称)

地址:(用人单位地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

统一社会信用代码:(用人单位统一社会信用代码)

乙方:(劳动者姓名)

身份证号码:(劳动者身份证号码)

地址:(劳动者家庭住址)

第二条 合同期限

本劳动合同自(开始日期)起,至(结束日期)止。

第三条 工作地点

劳动者的工作地点为(工作地点)。

第四条 工作职责

乙方的工作职责为(详细描述工作职责)。

第二章 工资和福利待遇:

第五条 工资

乙方的基本工资为(具体金额),每月发放一次。

第六条 绩效奖金

根据甲方的绩效考核结果,乙方有可能获得额外的绩效奖金。具体金额根据双方协商确定。

第七条 加班工资

乙方如有加班工作,将根据国家相关法律法规的规定支付相应的加班工资。

第八条 社会保险和公积金

甲方作为用人单位,将按国家规定为乙方购买社会保险和缴纳公积金。

第三章 工作时间和休假:

第九条 工作时间

乙方每天工作(具体小时数),休息(具体小时数)。

第十条 年假

乙方每年享有(具体天数)的带薪年假,使用年假需提前向甲方提出申请。

第十一条 病假和事假

乙方如需请病假或事假,应提前向甲方请假并提供相关证明文件。

第四章 违约责任:

第十二条 解雇和辞职

若乙方主动辞职,应提前(具体天数)书面通知甲方。如发生重大违约行为,任何一方可解除合同。

第十三条 违约责任

合同双方在违约时需按照相关法律法规承担相应的责任。

第五章 附则:

第十四条 合同变更和终止

本合同的变更和终止应符合相关法律法规的规定。

第十五条 争议解决

合同双方如发生争议,应协商解决;如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

第十六条 其他事项

本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。

根据以上模板,用人单位和劳动者可以根据自身情况进行修改和补充,以达到双方合法权益的保障,最终签署一份完善的劳动合同。同时,合同双方在签署合同时应遵守相关法律法规的规定,并确保自己具备签订劳动合同的合法资格。