离职申请单模板（离职申请单模板 word）

离职申请单模板

简介:

离职申请单是员工向企业申请离职的书面表达方式。它可作为员工离职流程的一部分，为企业记录员工离职动态提供准确的文件依据。下面是一份离职申请单的模板，供公司和员工参考使用。

多级标题:

I. 基本信息

A. 姓名

B. 员工编号

C. 部门

D. 职位

E. 入职日期

F. 离职日期

II. 离职原因

III. 离职手续办理情况

A. 资产归还情况

B. 转交工作情况

C. 公司财务结算情况

D. 离职手续完成日期

内容详细说明:

I. 基本信息

A. 姓名: 在这一栏填写申请离职的员工姓名。

B. 员工编号: 在这一栏填写申请离职的员工编号，以便公司方便查找和管理。

C. 部门: 在这一栏填写申请离职的员工所在的部门。

D. 职位: 在这一栏填写申请离职的员工所担任的职位。

E. 入职日期: 在这一栏填写申请离职的员工的入职日期。

F. 离职日期: 在这一栏填写申请离职的员工的离职日期。

II. 离职原因

在这一栏中，申请离职的员工可以写明离职的原因，如个人发展需要、职业转型、家庭变故等。对于公司来说，了解员工离职的原因有助于改进和优化企业的管理制度，提高留人率。

III. 离职手续办理情况

A. 资产归还情况: 员工在这一栏详细列出公司资产的清单，并标明已经归还的资产和待归还的资产。

B. 转交工作情况: 员工在这一栏详细说明自己在离职前已经完成的工作和待完成的工作，并提供相关的文件和资料，方便后续人员接手。

C. 公司财务结算情况: 员工在这一栏说明自己的工资、奖金、福利等财务待处理事项，并提供相关的财务文件和资料，确保财务结算的准确性。

D. 离职手续完成日期: 员工在这一栏填写自己计划完成离职手续的日期，并提交相关的离职手续材料。

在员工填写完离职申请单后，应及时提供给人事部门或离职流程负责人进行审核和记录。企业在收到离职申请单后，应及时安排离职面谈，了解员工的离职意愿和需求，为员工提供支持和帮助。

最后，希望这份离职申请单模板能够对企业和员工在办理员工离职手续时提供一定的参考和指导，并使离职过程更加顺利和透明。同时，也希望企业能够在员工离职后进行离职调查和分析，提高员工离职率管理水平，为企业的发展提供有力的支持。