解除劳务协议通知书（解除劳务协议通知书内容）

解除劳务协议通知书

一、简介

劳务协议是用人单位与劳务人员之间签订的一种用工形式。然而，随着用工需求的变化或其他原因，有时候用人单位可能需要解除劳务协议。为了保障双方的合法权益，解除劳务协议通知书应当书面通知劳务人员，并在内容详细说明解除劳务协议的原因和相关事项。

二、解除劳务协议通知书

标题：解除劳务协议通知书

尊敬的劳务人员（或劳务公司）：

根据双方签订的劳务协议和相关法律法规的规定，由于以下原因，我方（用人单位名称）决定解除与你方（劳务人员名称）签订的劳务协议，特此通知：

一、解除劳务协议的原因

（这里详细说明解除劳务协议的具体原因，如用工需求变化、业务调整等。）

二、解除劳务协议的时间和方式

（这里明确解除劳务协议生效的时间和解除渠道，如在合同约定的合理期限内书面通知等。）

三、解除劳务协议后的权益处理

（这里说明双方解除劳务协议后的权益处理方式，如工资结算、社保缴纳等。）

四、其他事项

（这里列举解除劳务协议后需要双方注意的其他事项，如交接工作、保密义务等。）

三、如有疑问

如对解除劳务协议通知书内容有任何疑问，请及时与我方联系，我们将尽快解答您的疑虑。

感谢您在过去的某某时间段里对公司工作的辛勤付出，希望您未来的道路更加顺利。

顺祝商祺！

用人单位名称

年 月 日