试用期间工作总结怎么写（试用期间工作总结及转正申请书）

试用期间工作总结怎么写

简介：

试用期是每个新员工必经的阶段，通过这段时间，雇主可以更好地了解员工的工作表现，而员工也可以适应公司的文化和工作方式。因此，写一份试用期工作总结对于自身发展和公司的发展都具有很重要的意义。

多级标题：

1. 总结的目的和意义

2. 总结的内容和结构

3. 试用期间的收获和成长

4. 提出改进建议

详细说明：

1. 总结的目的和意义

试用期工作总结是评估新员工表现的一个重要依据，它可以帮助员工回顾自己在工作中所取得的进展和成就，同时也可以帮助员工认识到自己存在的问题和不足。在总结的过程中，员工应该结合自己的工作职责与实际工作情况，结合公司的目标与自身的职业发展定位，分析自己的工作质量，明确一些需要改进的地方，并为未来的工作制定相应的计划和目标。

2. 总结的内容和结构

试用期工作总结通常分为以下几个部分：引言、个人能力和工作能力的阐述、工作实践中的发现和问题、自身的改进方向和未来的工作计划。

引言部分应该简单介绍自己的姓名、入职时间、职位以及试用期工作进展情况。个人能力和工作能力的阐述部分应该结合具体的工作经验和所涉及的技能，说明自己在各项工作中所取得的成果与收获。工作实践中的发现和问题部分应该总结自己在工作中发现的问题、自认为存在的不足和遇到的困难，并从中寻找改进之策。自身的改进方向和未来的工作计划部分应该明確自己的职业发展目标、未来的职业计划以及努力的方向和方法，同时需要根据公司提供的评估文件和上级主管的反馈，总结总体工作表现，进而预测未来的工作能力，判断是否已达到公司要求的业务能力水平。

3. 试用期间的收获和成长

在试用期中，每个员工都有着不同的经历和收获。需要将自身在公司中的角色与责任相结合，将职责范围内的工作，与团队的对接以及对员工个人成长的重要性综合剖析和总结。应当积极参加公司组织的培训课程和分享会议或其他专业学习，了解自己相关工作的行业变化，做好产出成果的积极沟通和整合。

4. 提出改进建议

工作总是可以改进的，总结的过程中应该倾听上级领导、同事和自己的声音，分析工作中存在的瓶颈和难点。并在工作总结中提出形式化的建议，推动团队的发展和公司的进步。

总之，试用期工作总结旨在让员工审视自己的工作表现、发现个人存在的问题并提供有效的改善策略，得到自己的管理者和公司的肯定。这也是试用期对员工和公司双方都有着积极影响的重要管理措施。